80 000 часов.
Именно столько времени в среднем человек проводит за работой за всю жизнь. Ты хочешь, чтобы это время имело смысл. Ты хочешь получать достойную оплату, а может, даже сделать планету чуть лучше, пока ты здесь. Легко сказать. Но невероятно сложно реализовать.
Рынок труда нестабилен. Искусственный интеллект шатает сами основы. Безопасных ставок больше нет. Совсем.
Бенджамин Тодд считает, что большинство людей подходят к этому вопросу неправильно. Тодд — президент 80 000 Hours, некоммерческой организации, которая направляет людей на карьерные пути, решающие глобальные проблемы, такие как безопасность ИИ и пандемии. Они используют конкретный подход. Эффективный альтруизм. Они оценивают важность проблемы, степень её запущенности и реальную возможность её решения.
«Большинство людей просто недостаточно задумываются о влиянии, которое они могут оказать через свою карьеру».
Его новая книга, «80000 Hours», пытается систематизировать этот подход. Это не только для выпускников вузов. В книгу включены советы и для опытных специалистов, желающих сменить сферу деятельности. Я попросил Тодда объяснить, почему интуиция часто подводит и как на самом деле выбрать правильное направление.
Ловушка тревоги
Люди напуганы. И не зря.
Искусственный интеллект развивается быстрее, чем мы ожидали. Это меняет расклад того, какие навыки считаются ценными. Десятилетние планы? Рискованные. Обучение на врача теперь занимает больше времени, чем «период полураспада» некоторых отраслей занятости.
Тодд не предсказывает массовую безработицу уже завтра. Он скептически относится к апокалиптикам, но предупреждает: экономисты недооценивают масштаб этих сдвигов. Ключевой момент — удаленная работа. Если ИИ сможет выполнять большинство цифровых задач на уровне человека, экономика изменится. Кардинально.
Что выживет? Координация.
Новый навык власти
Управление ИИ-агентами.
Не замена людей. А дополнение к ним. Когда ИИ становится лучше в выполнении конкретных задач, способность оркестровать этих агентов становится более ценной. Ты больше не занимаешься рутинной работой. Ты собираешь всё воедино.
Сложные, запутанные проблемы требуют человеческого суждения. Долгосрочные проекты нуждаются в людях, чтобы держать курс. ИИ-агенты будут заниматься рутиной. Люди будут руководить процессом.
Это звучит узкоспециализированно. Возможно, прибыльно, но разве это создает рабочие места? Ошибаетесь.
Производительность взлетает. Один человек может управлять командой из десяти ИИ. Проекты, для которых ранее требовалось тридцать человек и миллион долларов? Теперь это могут сделать три человека с большим объемом вычислительных мощностей. Будет создано больше продуктов. Запустится больше небольших проектов.
Вредит ли это новичкам? Возможно, нет. Молодые люди адаптируются быстро. Они уже более продвинуты в использовании этих инструментов, чем старшие коллеги. Им не нужно «разучиваться» старым методам.
Интуиция против системного выбора
Вот спорная часть.
Не доверяй своей интуиции.
Интуитивные ощущения плохо предсказывают поведение акций или карьерный путь на десять лет вперед. Но они хороши для чтения людей. Хороши для ощущения, можно ли доверять боссу. Хороши для сигнала о внутреннем отвращении к чему-либо.
Тодд предлагает комбинированный подход. Будь систематичным в вопросах влияния и навыков. Используй интуицию только для проверки «красных флагов», а не для выбора направления.
Внешние советы помогают. Менеджеры по найму видят закономерности, недоступные тебе. 80 000 Hours предлагает именно это, чтобы люди не упускали очевидные данные.
«Если твоя интуиция тревожится, возможно, она реагирует на то, что тебя на самом деле не волнует».
У эффективного альтруизма есть свои ловушки. Сравнение своего вклада с чужим — токсично. Ты всегда будешь чувствовать себя недостаточно эффективным. Кто-то делает больше. Цель не в слепой максимизации цифр. Цель — найти работу, которая подходит именно тебе, и при этом действительно двигает дело вперед.
Масштаб невидим
Вот цифра, которая должна тебя беспокоить.
Разница между благотворительной организацией, которая эффективно спасает жизни, и той, что этого не делает, составляет не 50 процентов. Такова наша интуиция. Эксперты говорят: разница в 100 раз. В сто раз.
Работать в сфере с низким уровнем влияния десятилетиями? Ты спасешь пригоршню жизней. Переключись на сферу с высоким влиянием. Ты можешь потратить лишь часть этого времени и достичь большего. А затем выйти на пенсию. Делай то, что любишь. Мир всё равно в выигрыше.
Однако Тодд не советует людям сразу уходить на пенсию. Он говорит: найди то, что тебе нравится, и что также имеет влияние. Это не взаимоисключающие понятия.
Не можешь сменить работу? Отдавай 10% дохода. Пропагандируй политику, которую считаешь критически важной, но о которой мало кто знает. Помогай другим найти своё призвание. А это последнее? Это множитель. Когда один человек находит правильную работу, эффект распространяется по цепочке.
Делая прыжок
Как на самом деле сменить вектор?
Если ты начинаешь с нуля, рассмотри феллоушипы (гранты для стажировки). Они созданы, чтобы быстро закрывать пробелы в навыках. Например, Horizon Institute.
Ты бухгалтер? Операционные навыки нужны везде. Существуют трансферабельные (переносимые) навыки.
В противном случае, планируй год-два. Развивай навыки в небольших, быстрорастущих компаниях. Крупные организации означают рутинную работу. Рутинная работа умирает под ударами ИИ. Небольшие организации означают хаос генералиста. Ты продвигаешься быстрее. Ты учишься использовать ИИ, потому что вынужден это делать.
Это неопределенность.
И должна быть.
