За даними консалтингової компанії Challenger, Gray & Christmas, до 2025 року в Сполучених Штатах втрачено приблизно 50 000 робочих місць завдяки штучному інтелекту. Ця цифра є частиною ширшої тенденції збільшення звільнень, коли по всій країні було ліквідовано 1,17 мільйона робочих місць, що є найвищим показником з часів піку пандемії COVID-19 у 2020 році.
Зростаючий вплив ШІ на зайнятість
Лише в листопаді було зафіксовано 71 тис. звільнень, причому приблизно 9% (6 тис. посад) безпосередньо пов’язані з впровадженням технологій штучного інтелекту. Хоча звільнення відбувалися на різних посадах і в компаніях, включаючи Amazon і Walmart, вплив особливо сильно відчули працівники початкового рівня.
Невизначеність і заморожування найму
Стефані Рот, головний економіст Wolfe Research, припускає, що компанії дедалі неохоче наймають молодих працівників через невизначеність щодо майбутнього ШІ. Замість того, щоб безпосередньо замінити посади початкового рівня штучним інтелектом, багато фірм заморожують прийом на роботу, щоб зберегти гнучкість у швидкозмінному середовищі. Ця тенденція може пояснити зростання безробіття серед молоді, оскільки підприємства відкладають зобов’язання щодо нових наймів.
Реальність ШІ у фінансах
Незважаючи на певний скептицизм, як зазначено у звіті Fortune, який називає звільнення у фінансовій сфері, викликані ШІ, «фантомними», загальний вплив на ринок праці незаперечний. Штучний інтелект не тільки забирає робочі місця, але й створює атмосферу обережності, яка призводить до заморожування найму та зменшення можливостей, особливо для тих, хто тільки виходить на ринок праці.
2025 рік виявився надзвичайно складним для американських працівників, і штучний інтелект зіграв значну роль у цьому падінні. Ця тенденція підкреслює зростаючу потребу в адаптації робочої сили та програмах перекваліфікації, оскільки автоматизація продовжує змінювати ринок праці.
