IA vinculada a 50.000 cortes de empregos nos EUA em 2025 em meio a demissões recordes

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A inteligência artificial contribuiu para aproximadamente 50 mil perdas de empregos nos Estados Unidos durante 2025, segundo dados da consultoria Challenger, Gray & Christmas. Este número surge como parte de uma tendência mais ampla de aumento de despedimentos, com um total de 1,17 milhões de empregos eliminados em todo o país – o número mais elevado desde o pico da pandemia da COVID-19 em 2020.

O crescente impacto da IA no emprego

Só em Novembro foram registados 71.000 cortes de empregos, com cerca de 9% (6.000 cargos) atribuídos especificamente à implementação de tecnologias de IA. Embora as demissões tenham ocorrido em diversas funções e empresas, incluindo Amazon e Walmart, o impacto foi particularmente pronunciado para os trabalhadores iniciantes.

Incerteza e congelamento de contratações

Stephanie Roth, economista-chefe da Wolfe Research, sugere que as empresas estão cada vez mais hesitantes em contratar jovens trabalhadores devido à incerteza em torno da direção futura da IA. Em vez de substituir diretamente os cargos de nível inicial por IA, muitas empresas estão a congelar as contratações para manter a flexibilidade à medida que navegam neste cenário em rápida evolução. Esta tendência pode explicar o aumento do desemprego juvenil, à medida que as empresas adiam compromissos com novos empregados.

A realidade da IA nas finanças

Apesar de algum cepticismo – conforme observado num relatório da Fortune que chama a deslocação de empregos provocada pela IA no sector financeiro como “fumaça e espelhos” – o efeito global no mercado de trabalho é inegável. A IA não está apenas assumindo empregos, mas também criando um ambiente de cautela que leva ao congelamento de contratações e à redução de oportunidades, especialmente para aqueles que ingressam no mercado de trabalho.

O ano de 2025 foi excepcionalmente difícil para os trabalhadores dos EUA, com a IA desempenhando um papel significativo na recessão. A tendência destaca a necessidade crescente de programas de adaptação e reciclagem da força de trabalho, à medida que a automação continua a remodelar o mercado de trabalho.