Według firmy konsultingowej Challenger, Gray & Christmas sztuczna inteligencja jest odpowiedzialna za szacunkową utratę 50 000 miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych do 2025 roku. Liczba ta wpisuje się w szerszy trend rosnących zwolnień, w ramach którego w całym kraju zlikwidowano 1,17 mln stanowisk pracy, co stanowi najwyższy wynik od szczytu pandemii Covid-19 w 2020 r.
Rosnący wpływ sztucznej inteligencji na zatrudnienie
Tylko w listopadzie odnotowano 71 tys. zwolnień, z czego ok. 9% (6 tys. stanowisk) było bezpośrednio związanych z wprowadzeniem technologii sztucznej inteligencji. Choć zwolnienia miały miejsce na różnych stanowiskach i w różnych firmach, w tym w Amazonie i Walmarcie, ich skutki były szczególnie silnie odczuwalne przez pracowników na najniższym szczeblu.
Niepewność i zamrożenie zatrudnienia
Stephanie Roth, główna ekonomistka w Wolfe Research, sugeruje, że firmy coraz bardziej niechętnie zatrudniają młodszych pracowników ze względu na niepewność co do przyszłości sztucznej inteligencji. Zamiast bezpośrednio zastępować stanowiska podstawowe sztuczną inteligencją, wiele firm wstrzymuje rekrutację, aby zachować elastyczność w szybko zmieniającym się środowisku. Tendencja ta może wyjaśniać wzrost bezrobocia wśród młodych ludzi, ponieważ firmy odkładają zobowiązania wobec nowych pracowników.
Rzeczywistość sztucznej inteligencji w finansach
Pomimo pewnego sceptycyzmu – jak zauważono w raporcie Fortune, który nazywa zwolnienia w finansach spowodowane sztuczną inteligencją „fantomem” – ogólny wpływ na rynek pracy jest niezaprzeczalny. Sztuczna inteligencja nie tylko zabiera miejsca pracy, ale także tworzy środowisko ostrożności, które prowadzi do zamrożenia zatrudnienia i zmniejszenia możliwości, szczególnie w przypadku osób dopiero wchodzących na rynek pracy.
Rok 2025 okazał się rokiem wyjątkowo trudnym dla amerykańskich pracowników, a sztuczna inteligencja odegrała znaczącą rolę w tym spadku. Tendencja ta podkreśla rosnącą potrzebę programów adaptacji i przekwalifikowania siły roboczej w miarę ciągłego przekształcania rynku pracy przez automatyzację.
