Umělá inteligence je podle konzultační společnosti Challenger, Gray & Christmas zodpovědná za odhadem 50 000 ztrát pracovních míst ve Spojených státech do roku 2025. Toto číslo je součástí širšího trendu zvyšujícího se propouštění, kdy bylo v celé zemi zrušeno 1,17 milionu pracovních míst, což je nejvíce od vrcholu pandemie COVID-19 v roce 2020.
Rostoucí dopad umělé inteligence na zaměstnanost
Jen v listopadu bylo zaznamenáno 71 000 propouštění, přičemž přibližně 9 % (6 000 pozic) přímo souviselo se zaváděním technologií umělé inteligence. Zatímco k propouštění docházelo v různých pozicích a společnostech, včetně Amazonu a Walmartu, dopad pociťovali obzvláště silně zaměstnanci na základní úrovni.
Nejistota a nábor zamrzne
Stephanie Roth, hlavní ekonomka Wolfe Research, naznačuje, že společnosti se stále více zdráhají najímat mladší pracovníky kvůli nejistotě ohledně budoucnosti AI. Namísto přímého nahrazení vstupních pozic umělou inteligencí mnoho firem zmrazí nábor, aby si udržely flexibilitu v rychle se měnícím prostředí. Tento trend může vysvětlit nárůst nezaměstnanosti mladých lidí, protože podniky odkládají závazky novým zaměstnancům.
Realita AI ve financích
Navzdory jisté skepsi – jak uvádí zpráva Fortune, která propouštění ve financích řízená umělou inteligencí nazývá „přízračným“ – je celkový dopad na trh práce nepopiratelný. AI nejen že bere pracovní místa, ale také vytváří prostředí obezřetnosti, které vede ke zmrazení náboru a omezení příležitostí, zejména pro ty, kteří teprve vstupují na trh práce.
Rok 2025 se ukázal být pro americké pracovníky mimořádně náročným rokem a umělá inteligence sehrála významnou roli v tomto poklesu. Tento trend podtrhuje rostoucí potřebu adaptačních a rekvalifikačních programů pracovní síly, protože automatizace stále přetváří trh práce.
